TEST Бирюзовая организация
!!! Тимофей начитался книг по горизонтальным организационным структурам и настаивает, чтобы кто угодно мог поручить работу кому угодно, игнорируя организационную структуру. Это он называет «бирюзовой организацией» и призывает всех идти в это светлое будущее. Он прав?
--- да, это написано в современных книгах по менеджменту ### Нет, коммунистическая утопия (очень похожая по описаниям: все всем помогают, и нет главных) тоже аппетитно описана, а результат ровно обратный: террор и ужасы диктатуры. Люди, увольняющиеся из подобных холакратий, горизонтальных и «бирюзовых» организаций и приоткрывающие внутреннее их устройство, свидетельствуют совсем о другом.
--- да, это снимает все препятствия по согласованию работ. Просто обращаешься сразу к исполнителю, минуя всех начальников ### Это и есть самое неприятное: планирование работ масштаба предприятия при этом полностью разваливается, перестаёт работать арифметика операционного менеджмента, ибо никакие оценки не выполняются, вместо работ на критической цепи каких-то проектов начинают выполняться те работы, на выполнении которых настаивают самые приятные для исполнителей работ люди.
+++ нет, это приведёт к катастрофе в части операционного менеджмента ### Да, выполнение рекомендаций Тимофея опасно для организации: она потеряет модульную структуру. Вместо отмены неудачно проведённых границ оргзвеньев/подразделений/модулей нужно просто лучше провести эти границы (использовать, например, методики DSM/design structure matrix по улучшению модульности).