Упражнение
Выпишите от трёх организационных конфликтов, в которых вы участвуете. Укажите, какие из этих конфликтов связаны с плохим (по любой причине: от «некогда» и «не умею» до «не хочу, надоело») отыгрыванием ролей, подразумеваемых текущим оргпроектом (возможно, для этого придётся отмоделировать часть оргпроекта и согласовать общее понимание конфликтующих сторон, что этот оргпроект именно таков).
| Номер п/п | Организационный конфликт | Роль, выполнение которой под вопросом | Исполнитель роли | Ваша позиция по конфликту | Что говорит оргпроект (и как он документирован, насколько он актуален) | Предложения по решению конфликта |
|---|---|---|---|---|---|---|
Оцените, в каком состоянии шага развития находятся известные вам от трёх проектов организационного развития и предложите дела, которые могут сдвинуть их на следующую стадию.
| Номер по/п | Проект оргразвития (какая оргвозможность ожидается) | Текущая стадия | Предложения по сдвижке к следующей стадии: что нужно предпринять? |
|---|---|---|---|
| 1. | |||
| 2. | |||
| 3. | |||
Оцените, на какой стадии находятся ваши текущие шаги личного развития и запланируйте дела, которые сдвинут их на следующую стадию (обратите внимание на различие формулировок для корпоративного шага развития и для личного: в случае себя нет, кому «предлагать», а ещё нет оправданий несдвижке на следующую стадию от предпринятых мер).
| Номер по/п | Проект личного развития (какое мастерство ожидается) | Текущая стадия | Планы по сдвижке к следующей стадии: что будет предпринято? |
|---|---|---|---|
| 1. | |||
| 2. | |||
| 3. | |||