Задания
-
Посмотрен дополнительный материал по переходу от пропитки к принятию оргрешения (для розового слайда): доклад А.Левенчука про постановку практик и его обсуждение, видео с 1:02 до 1:43 (41 минута доклада) — https://youtu.be/3iokMv1Sdpk?t=3709
-
Опубликовано эссе с вашими соображениями по текущим проблемам в известных вам проектах организационного развития.
-
Запланировано, подготовлено и проведено «ритуальное мероприятие» для продвижения организационного изменения, в котором вы заинтересованы. Учтено, что на самом мероприятии ничего неожиданного и содержательного для участников не должно происходить: цель — чтобы все убедились в том, что предлагаемое организационное изменение хорошо обсуждено и нет существенных возражений. Поэтому основной акцент — на подготовку к мероприятию.
-
Вами организовано и опубликовано (все знают, где находится) табло с постоянно обновляющейся информацией по вашему текущему рабочему проекту организационного развития.