Re: по п. 5

2. Это у вас не в сторону, а прямо по теме. Различие плана и факта -- ключевое. Различие ПлановГромадья и Труда -- ключевое. Распределение дефицитных ресурсов (в том числе -- Исполнителей) по Таскам из ПлановГромадья -- это ключевая задача. Такие паттерны точно будут (например, паттерн определения критической цепочки проекта и приоритетного выделения ресурсов для критической цепочки -- с одновременным использованием паттерна roadrunner для работ некритической цепочки). 3. Да, конечно, может быть организована экспертная система, учитывающая много разных паттернов и дающая планировщикам подсказки. 4. У меня пара: "компетенция" человека и "функция" позиции. Люди занимают Позиции -- если компетенции соответствуют требуемым Позицией функциям. Производительность на аналогичных работах, прошлый опыт, способности учиться и т.д. -- это можно использовать для грубых оценок компетенции.