Re: по п. 5

2. Немного в сторону. Как отслеживать ситуации, когда фактические результаты выполнения Тасков по факту отличаются от планируемых? Допустим, не в принципе, но к намеченному моменту. Как-то ещё нужно отслеживать варианты, что несколько таких "отклонившихся" Тасков могут конфликтовать друг с другом (чего изначально не планировалось). То есть, тоже нужны какие-то паттерны разрешения таких непредвиденных ситуаций и приведения Тасков в соответствие с целью организации. 3. Для оптимального разделения труда ещё нужно учитывать нагрузку на исполнителей и совместимость типов задач, возложенных на одного исполнителя. Например, много монотонной работы вперемежку с требованием креатива может не сработать, хотя по отдельности выполнилось бы прекрасно. 4. Может, даже не компетенция, а фактическая производительность (по прошлому опыту) на данном виде работ.