Без заголовка

Опять "не туда": управление изменениями -- это когда уже знаешь, что на что меняешь, и нужно понять "как" и провести изменения. К тому же в управлении изменениями по традиции не рассматриваются компьютерные модели организации, а у нас они рассматриваются в явном виде.