Без заголовка

Вау! Шеф Левенчук зреет на глазах. Каково понимание: "Неосознанную некомпетенцию уже преодолели, задача курса -- дать осознанную некомпетенцию. До осознанной компетенции и далее к неосознанной компетенции -- годы труда (если кто-то из слушателей этим трудом займётся)." Да еще и "модель как средство размышления об организации как о целом". Глядишь, и методолог Анисимов О.С. заценит.