Комментарий
Вау! Шеф Левенчук зреет на глазах.
Каково понимание:
"Неосознанную некомпетенцию уже преодолели, задача курса -- дать осознанную некомпетенцию. До осознанной компетенции и далее к неосознанной компетенции -- годы труда (если кто-то из слушателей этим трудом займётся)."
Да еще и "модель как средство размышления об организации как о целом".
Глядишь, и методолог Анисимов О.С. заценит.