Нужны переводчики

В жизни компаний, на мой взгляд, можно встретить несколько видов "языков общения" или применяемой терминологии: - язык менеджеров; - язык IT-специалистов; - язык профильного бизнеса-экономистов, банкиров, страховщиков и т.д.; - язык ключевых специалистов-бухгалтеров, юристов, экономистов и т.д.; - язык экспертов, методологов, культурологов и т.п... - язык бытового общения. Практически каждый из них вводит какие-то новые в основном англоязычные варианты тех или иных описаний действий, методик или видов работ... Напр. аутсорсинг-бывшая работа по подряду и т.д. Количество этой терминологии растёт и плодится, так как в каждой вышеназванной группе имеются специалисты, которые хотят внедрить некоторую свою терминологию или употребить чью-то другую или просто поумничать. Это и хорошо и плохо. Однако, даже сейчас действительно нужны техники перевода и обучения, а также люди, которые могут в упрощённой и наглядной форме "переводить" эти языки для внутрикорпоративного общения и продвижения своих идей, продуктов, технологий. Прежде всего нужны люди, которые образно в схемах или презентациях могут создавать такие общедоступные описания своих идей с учётом вышеназванных внутрикорпоративных "языков" или интересов той или иной группы внешних заказчиков. Всё это хорошо написано у Анатолия, но как говорится "своим языком" присущим ему.