Без заголовка

Сформулирую задачи, которые не дают мне покоя. Есть фирма, которая на своем поле деятельности ведет себя как субъект деятельности, т.е. деятельность целенаправленна, внутренне мотивирована, последовательна, производительна (результативна как для других так и для себя), вполне адекватна внешним вызовам (контролируема)и т.п., за счет чего субъект прирастает собственностью. Но, насколько я понимаю методологический индивидуализм, это не "фирма" действует, а люди объединенные в фирму особыми отношениями. Еще я понимаю, что фирма есть звено в прирастании ценности для общества (которое тоже состоит из конкретных людей), ресурсов воспроизводства общества, т.е ресурса-продукта фирмы по отношению к ресурсу-сырью. Как следствие такого понимания, я вижу перед собой две задачи: 1. Создание аналитической модели функционирования фирмы, которая показала бы как действия и мотивация каждого отдельного человека, посредством определенных отношений (организации),сплетаются в интегральный результат, позволяющий говорить о фирме, как о субъекте деятельности. Модель, которая бы давала представление о преимуществах и недостатках организации. 2. Развитие этой модели (за счет использования ее достоинств и преодоления недостатков) в направлении такой организации (системы отношений), когда бы каждый сотрудник фирмы на своем участке деятельности стал субъектом этой деятельности (т.е. мотивированным на придание продуктам фирмы дополнительной ценности при минимальном потреблении вверенных ему ресурсов). Надеюсь я ясно выразился. Правильно ли я понимаю, что после вполне обозримых затрат времени и средств на участие в Ваших семинарах, я приобрету инструмент решения этих задач?