Без заголовка

Да, именно, деление задачи на куски так, чтобы можно было сделать и забыть. А понимание того, что шаг был сделан вперёд, не так обязательно — часто его достаточно сделать просто на уровне интерфейса, когда прибавляется шаг в индикаторе прогресса, уменьшается число оставшихся шагов. Кроме этого есть альтернативные вариант — «достижения», когда даже бесполезные (с точки зрения рабочей задачи), казалось бы, действия оцениваются и поощряются. Я такие видел в корпсистемах больших компаний («сто закрытых багов», «мой первый публичный релиз», «вы — мастер тестирования», «передовик техподдержки»), и они успешно продолжают практику переходящих наград в советских соцсоревнованиях, обеспечивая и признание и поощрение. А так как это всё в сети/интранете, то можно наведываться и смотреть за своим ростом на конкретных цифрах, примерно также, как в своё время люди следили за числом френдов или посетителей на счётчиках веб-статистики.