Без заголовка

По-моему, проблема в том, что для большинства очень тяжело мысленно отделить "рентополучение" от "зарплаты". Например, те же копирайтные споры обычно начинаются с того, что "любой труд должен быть оплачен" (с точки зрения рыночной экономики - бред, но в постсоветской системе в это верят) то есть попытки замаскировать ренту под зарплату. Вообще, люди работающие по найму склонны расценивать свое место как феодальный лен, а не как периодически воспроизводящуюся рыночную сделку. Они с этого места получают ренту (зарплату) и за это обязаны сеньору (работодателю) выполнять свои служебные обязанности. Работодателю, предпринимателю, который капиталист до мозга костей очень тяжело этот способ мышления понять, поэтому он часто пытается использовать материальные (капиталистические) поощрения там где какие-то статусные (феодальные) сработали бы лучше.