Без заголовка

Я не могу смотреть на людей, приписывая им традиционные черты групп, к которым они относятся. Я не могу считать, что каждый чиновник обязательно продажен (хотя могу считать, что в силу того, что он чиновник, у него есть какая-то специфическая картина мира), не могу считать, что каждый айтишник не является предпринимателем (хотя могу считать, что в роли айтишника у него никакого предпринимательства обычно не наблюдается, и наоборот, почему-то возникает конфликт с менеджментом -- хорошо, если "продуктивный конфликт"), и так далее. Я разделяю позиции и людей. У позиций нет желания что-то слямзить, это желание может быть только у конкретного человека. И я далек от мысли, что такое желание есть у 100% людей. Позиция влияет на человека. Не говоря уже о том, что при выборе позиции происходит отбор. Чиновник в России не может не заниматься взятками и попилами, так система устроена, ему надо наверх бабло заносить, за место проплачено, у него есть определенные обязательства перед теми, кто его на место чиновника выдвинул. Он может и хороший человек, но его место весьма жестко диктует ему поведение. С менеджерами и программистами примерно такая же ситуация - есть объективные обстоятельства, которые делают их такими, независимо от того, насколько человек хороший.