Тут проблема концептуальная.

Инерция мышления. И принимающие решения не осознают происходящих перемен. Цикл смены технологий сократился до десятилетий, в ряде случев - до лет. То, что Вам например совершенно ясно - что задачи управления, например, проще и эффективней постоянно перематривать, а вряде случаев, моделировать с нуля, вот это совершенно не ясно тем, кто пришел в управление как "посвященные", как наследники тех, кто передавал секреты из поколения в поколение, от учителя к ученику. Так осталась схема учиться методологии - овладеть методологией - применять методологию - корректировать методологию а сейчас уже надо от проблемы - создавать методологию, одновременно учась ее применять и корректируя по ходу решения проблемы (как в street танцах :)) сложность еще и втом, что надо уметь решительно отказаться от прошлых решений, в том числе и вполне подтивердивших свою надежность, часто и на пике их развития, а это психологически очень трудно. в общем, есть о чем поговорить