Без заголовка

У меня деятельностный вопрос: "Что, меняем процессный подход в силу его непроходимости? Или принимаем на работу только тех людей, которые с ним заранее согласны?". Ответ должен быть или прямой, или дан взгляд на проблему, из которого становится понятно, что делать. Из вашего ответа неявно следует, что на процессный подход лучше забить. Ибо люди ему не будут следовать, такова их природа. Это как минимум логично. Ибо иначе придется забить людей, это труднее.