Re: Анархия - мать порядка

>> А почему у вас корпоративная структура -- это профессиональная?! Я бы заметил, что тут словари отстают: сейчас "корпоративность" является предметом рефлексии во многих кругах, и значение слова серьезно двигается. "Сдвигается" - неопределенная временная форма. К сожалению онтологии не работают с такими - для них не существует понятия "в процессе". :-) То что мы с вами называем "корпорация" - собственно и есть "семейно-социальная группа" о которой я говорю. Или другими словами - КЛАН. И эта группа не совпадает с границами корпорации. Сами проверьте: возьмите какой-нибудь "Связьинвест" и посмотрите схему групп влияния ... уверен увидите много интересного. >> Обратите внимание: я пытаюсь найти новое в происходящем, а мне со всех сторон (не только вы, есть и еще доброжелатели ;) говорят "история повторяется", "это хорошо забытое старое" и т.д. Могу только повторить: История повторяется, человек как биологический вид не меняется очень давно. Почему нужно начинать все сначала. >> Мое же мнение: ничего тут не повторяется, это все новенькое. Пример Миклухо-Маклая -- когда туземцы увидели зеркало, они назвали его (предварительно ткнув пальцем) "твердая вода". Именно! Это я и называю технологическим сдвигом. С точки зрения функционала бочка с водой в которую смотрятся папуасы или полированный бронзовый щит в который смотрелись древние греки ничем не отличаются от зеркала Миклухо-Маклая. Голландцы купившие за зеркала и бусы остров Манхэттен и Майкрософт втюхивающий российской школе пластиковые диски с Виндоус реализуют технологическое преимущество. Но никак не организационное.