Без заголовка

Я обращу внимание, что я как раз не смешиваю сообщества и целенаправленные организации. Но в сообществах тоже есть какая-то дисциплина (членство, часто формальное и платное, правила общения и т.д.). Другое дело, что в сообществах нет плана-графика работ, нет ответственности за неисполнение работ (ибо не работ). Сообщества обычно организованы, часто -- хорошо организованы, структурированы, поддержаны инфраструктурно. Т.е. сообщества -- это тоже организации, только нецеленаправленные. Целенаправленные организации -- это совсем другое. В них есть "машина работ" плюс сообщество (СМД-методологи называют это сообщество "клубной структурой"). Причем это сообщество внутри целенаправленной организации вполне организовано, но никак формально не проявляется. Ключевое различие для разных типов организации для меня -- это наличие или отсутствие цели и скоординированных (т.е. с планом-графиком и ответственностями) работ по ее достижению.