14 августа 2007 · КомментарийБез заголовкаИмя не сохранено · Оригинал в ЖЖ ↗ · Ссылка на записьПочему цель-пример с % прироста не может быть обдумана и изменена в любой момент времени? Вполне одно из описаний назначения и функций организации. Есть какие-то другие критерии, по которым такой способ "говорения" плох?