Без заголовка

Что-то подобное предлагается в beyond budgeting: показатели определяются на базе прошлогодних плюс улучшение (или -- от средних по отрасли плюс превышение). Но я не про способ определения измерителей, я про способ говорения. Вон, Г.Щедровицкий въявную говорит, что цель организации -- это такой антропоморфный способ говорения про назначение организации, ее функцию, ибо у организации (как машины, неживого) не может быть целей в принципе. А наличие цели у живого разумного существа прежде всего означает возможность ее обдумать и поменять, поэтому цели могут быть достижимы и могут меняться в любой произвольный момент времени.