Без заголовка

4. У организации есть не только цель, но и связывающие ее нормы. Еще в ней выделяются процессы производства и воспроизводства (а если не процессно и по-русски, а структурно и по-птичьи, то можно выделить аллопоэтическую часть -- которая делает работу, и аутопоэтическая часть -- которая поддерживает ее живой), а также развития. Я, вроде, пишу про нормы. Вопрос - может ли быть организация с нормами, но без цели? Тогда это не целенаправленная организация, которая не проявляется в целенаправленной деятельности, и судить о её наличии можно только по каким-то косвенным признакам. Мы к таким организациям применяем нашу систему? Что касается поэтичности, то у меня сильное желание забить на соотвествие методологической науке и провести в нашей терминологии различение между деятельностью как объемлющей категорией и работой как аллопоэтической.