Без заголовка

Не подтверждается опытом. Старые коммерческие организации проигрывают новым, в которых современные организационные нормы (какой-нибудь там leadership и прочие психологические новомодные заморочки) -- процесс регулярнейший. В доткомах (вот уж однодневки!) много больше был трудовой энтузиазм: а всего-то и было, что трата денег инвесторов с сильно рисковым результатом. Все ведь понимали, что "пузырь"! В СССР искренне работали на систему, но с удовольствием тащили от этой системы все, что могли -- по мелочам. Мало кто именно строил социализм (кажись, и не было таких вовсе), люди "просто жили". Я хорошо хлебнул этого времени, я помню.