Без заголовка

Ага, ты говоришь о "народной психологии" -- словах, в которых одни люди говорят и оценивают поступки других людей (моделируют их внутреннее устройство, "установки на действие"). Методологический индивидуализм, замечу, так же сложен для понимания и далек от распространения, как и эксплицитные модели "народной психологии". Так что хрен редьки не слаще. И меня не столько волнует "устройство человека изнутри", сколько волнует "устройство организации изнутри". Для целей организации люди должны делиться друг с другом своими 1. убеждениями о мире. 2. намерениями. 3. наличием желаний и обязательств. 4. и так далее. В организации люди должны занимать вполне определенные роли, как минимум в измерениях административном и координации. Поскольку не хочу изобретать этот списки самостоятельно, хотел бы иметь описанные модели. Насчет отсутствия софтверных агентов в системе -- готов поспорить, что "боты" появятся быстрее, нежели их можно ожидать. Это как раз будут "мастера" планирования критической цепочки, моделирования производительности структуры (с движком PowerSim и пониманием, к чему этот движок цеплять) и т.д. Они могут и должны быть устроены гораздо интереснее, чем просто "процедура над данными" ;) Насчет "сузить и упростить" -- да, я именно этим и пытаюсь сейчас заниматься. Не пихать же в проект "методологический индивидуализм" многих сотен страниц Мизеса сотоварищи, сжатый до использования ровно двух слов "методологический индивидуализм", а потом мучительно расширяемый для нашего случая, как непрерывно изобретаемый велосипед!