Re: Тема у вас волнительная. Здравствуйте.

Это вы не поинтересовались у них, чем отличаются знания от опыта :) Чем отличается знающий специалист от опытного? А компетентный от знающего? А компетентный от опытного? Но ключевой вопрос другой: компетентности вызывают ощущение, что их можно занести в какую-то базу данных/знаний, а вот знания и опыт в базе данных управления персоналом не покажешь. Но это "ощущения", а по существу вопроса нужно специально каждый раз разбираться. И там есть еще много подводных камней: типа "управление талантами", которое по сути является пересечением двух режимов работы -- процессного и проектного, что вносит полную шизофрению в мозги менеджеров всех служб, которые этим пытаются заняться (следуя за модными словами и не понимая сути). А ведь это и есть суть замены слов, как ее понимали авторы этой замены. Нужно просто понимать, за новыми словами пытаются выразить новое понятие, или просто старое понимание упаковывают в новые слова.