Без заголовка

И так и не так одновременно. Конечно, любая система является искусственно-естественной (и различие это находится в глазах смотрящего, что его интересует, он то и выпячивает). Но обратите внимание: ежели владелец фирмы вдруг меняет менеджеров по причине того, что менеджеры недостаточно хорошо преследуют его цели -- то никакая "естественность" поведения менеджеров их может не спасти. Поэтому я регулярно пишу организация/администрирование: организация может и не включать в себя механизмы власти-подчинения, а вот администрирование по определению их включает. При появлении принципала в силу вступают контрактные отношения, при которых организация (сотрудники) должны преследовать цели принципала, а не свои собственные. Если это не так, то принципал волен разогнать его организацию (хотя она может возродиться рядом -- но она по определению уже будет другой, и у нее наверняка появятся новые принципалы!).