Без заголовка

Как администратор-практик (много лет крупные проекты) добавлю, что работа идет не только с сотрудниками, но и с группами сотрудников, которые сам и формируешь. Конечно, есть в этом некоторая рекурсия, но то, что администратор работает с группами - это важно. Пока упущено. Кроме этого, временные категории (начало, окончание, продолжительность, последовательность и тд) - как-то слабо прозвучали. А не главные ли они? И в онтологиях должно быть обязательно место мотивации в самых разных проявлениях.