Без заголовка

Обучение организации операций(ООО) вещь безусловно полезная, так как отсутствие грамотности в этом вопросе не на пользу нашей экономике. Правда, есть много других факторов (по мне так главными будут, наряду с отсутствием нормального образования, отсутствие транспорта и т.д.) Но, если делать проект для ООО, то можно было бы использовать подход, который популярен при проектировании interaction. Метод персонажей, хорошо описанный одним из авторов подхода Аланом Купером в книжке 99 года "Психбольница в руках пациентов"( у нас только перевели и издали). Вот с определения обучаемого Васи и можно было бы начать. Ну и с определения компании "Р и К ", которая будет этого Васю потом использовать. Потом можно было бы определить содержание (контент) образования. И методы обучения пойдут от сюда же. Но мне ясно, что больше здесь пользы будет, не от formal learning - что проще, а от life long learnig и learning on demond. Вообще, если появится современная "электронная" школа для ООО, это будет замечательно. Прекрасный венчурный проект, и in English бысто реализуемый. Для отечественного я не вижу социального (экономического) заказа.