Обучение и консалтинг сегодня: коннективизм

Крайне важная презентация -- http://www.slideshare.net/gsiemens/connectivismonline/ (спасибо y_pat). Это понятно, что качественное обучение происходит только в сообществах. Но презентация подчеркивает, что природа сообществ (в силу наличия как минимум Web 2.0) довольно быстро меняется -- и это должно привести к изменениям в обучении. В презентации много интересных мыслей -- от того, как учить в условиях огромного изобилия знаний в любой предметной области, до умения учить/учиться как умения организовать и поддерживать соответствующее сообщество. Там есть интересные ссылки: http://ltc.umanitoba.ca/wordpress/ http://www.connectivism.ca/ http://www.elearnspace.org/ http://www.knowingknowledge.com/ (ах, какой заголовок на этом сайте!) Я вот давно думаю, какие подходы в образовании более-менее связаны с работой консультанта -- и, пожалуй, коннективизм (обсуждающий вопросы а) контекста и б) сообщества) из всего просмотренного (напомню: http://tip.psychology.org/theories.html) более всего подходит (ибо все эти традиционные заходы на learning organizations и knowledge management для меня почему-то представляются более невнятными как в практическом, так и в теоретическом плане). UPDATE: http://www.itdl.org/Journal/Jan_05/article01.htm