Re: Интересный у вас опыт

Ну, в оргуправлении и менеджменте это все нисколько не наука, это все искусство. И споры тут по большей части искусствоведческие, а не научные. Поэтому и постмодерн, как игра слов ;) Меня эти все дискуссии интересовали немного ранее -- но я постоянно задавался вопросом, как работают хорошие консультанты, и каждый раз выяснялось, что они не используют эти все "новомодные теории". То есть используют -- но только как приманку для клиента. А работают затем "по содержанию" (кстати, очень трудно определить этот термин "по содержанию" -- но термин, черт побери!). Воспроизводимость результатов у всех этих новомодных теорий близка к нулевой, вот в чем дело. Я тут побывал на сходке российских коучей, так после трех-четырех моих вопросов они все честно признались, что делают, что и делали -- а весь этот "коучинг" используют исключительно как маркетинговый прием... Кстати, насчет "научных споров" -- когда-то так же жарко спорили, сколько чертей уместится на кончике иглы ;) Я не против споров, они мозги развивают. А затем нужно развитыми мозгами идти в организацию и работать -- и там все будет совсем не по теории... Но десяток теорий с собой можно принести, будет о чем с клиентами разговаривать. Вопрос только: какую из этих десятка теорий "менеджмента" применить в каждом конкретном случае? Нету такой метатеории выбора "правильной" теории! ;)