Без заголовка

Я даже не знаю, как ответить: на такие вопросы написаны толстые книжки, и подобные ответы уж точно не могут поместиться в формат кратенького обмена репликами в ЖЖ. Поэтому воспользуюсь вашей оговоркой "рассказать, если несложно". Сложно, очень сложно рассказать про оценку (аттестацию? ;) талантов и программу (подразделение? ;) управления талантами на предприятии. Проще всего взять кого-нибудь, кто уже имеет в этой области большой опыт, нанять его на работу в это предприятии -- и через некоторое время (если свезет) получить это самое управление талантами в действии. А вот чтобы сделать из этого хоть какую-то технологию, нужно попотеть, а я еще попотел над этой темой явно недостаточно для авторитетного связного рассказа -- ибо не чужой же книжный же опыт вас интересует...