Без заголовка

а что по-вашему изменилось в принципах организации? то есть, я могу бегло прикинуть исходные причины - смещение акцента ценностей от материальных к информационным в глобальном аспекте, изменение роли индивида в результате повышения требований к работнику во внутренней среде организации, изменение в характере взаимодействия между организациями с тяготением к гибким сетевым связям в отличие от традиционных жестких цепочек во внешнем взаимодействии, а вот осознать степень изменений именно принципов не получается. Что вообще есть принципы организации?