Re: Уважительн.

Ага. Тщательно изучаю опыт современных революционеров (методологи -- они же настоящие марксисты!), разве что их технологии мне для другого надобны :) Вот что честно пишет некий Марача про разницу подходов методологов и культурологов к культуре (http://neapolis.narod.ru/lec/mar/SC_LEC97.htm):

Подход авторитетного для меня сообщества методологов применительно к проблематике общественных изменений можно характеризовать как социотехнический. Этот подход действовал в рамке социального управления, т.е. данным сообществом удерживалась рамка и идеология социального управления. Другим авторитетное для меня сообщество - культурологи - было представлено корпорацией преподавателей отделения общей культурологии. Это сообщество хорошо представлено в текстах, тогда как у методологов авторитет связан в большей мере с участием в деятельности, их культура в большей степени устная, а тексты играют вспомогательную роль. Культурологическое сообщество подходило к тому же самому предмету с точки зрения рамки социальной регуляции. Т.е. профессиональный культурологический подход состоит в том, что культура рассматривается как механизмы и способы социальной регуляции человеческого поведения. Если говорить в естественнонаучном языке, то наблюдаемые явления – это изменения, а причинами или источником изменений является социальная регуляция, осуществляемая культурой. Методологическая точка зрения является механизмической, а культурологическая – организмической. Культурология дополняет социотехнический подход тем, что учитывает некоторую органику, внутренний смысл, как бы "душу" культуры. А методология серьезно дополняет культурологию в тех моментах, когда нужно искусственно-техническое воздействие, хотя понятно, что дополнение это не бесконфликтное. Одни как бы говорят: "Вы культуре в душу плюете", а другие как бы отвечают: "А вы вообще тут сели, созерцаете, а сделать ничего не можете".

Осталось ответить на традиционный вопрос про "когда нужно искусственно-техническое воздействие" -- "кому именно нужно это воздействие". Отвечаю: мне нужно. Я могу, конечно, консультировать отдельные предприятия по тому, как наладить там производственный процесс. А могу попробовать устроить массовый самоорганизующийся консалтинг. Могу накормить рыбой, а могу научить рыбалке. Или по Коллинзу: могу постоянно говорить время, а могу построить часы. Вот, интересно построить часы. Потом ты назовешь это "общественная самоорганизация и сотрудничество" ;)