Без заголовка

Конечно, таких систем было (и есть) много. Я в посте упомянул Коммуникатор, который суть то же самое и был написан нами на движке Коммунивера. Но и текстовых процессоров было много, и спредшитов, и журналы постоянно публиковали их сравнения. Потом продукты Майкрософта начали устойчиво побеждать в каждом из сравнений (я хорошо помню этот период) -- и на сегодня текстовых процессоров и спредшитов уже не так много, как раньше. Мне известно, что интенсивный и интегрированный с другими системами (а в МОТИВе есть API) формооборот выживает в фирмах либо в Лотус Ноутс, либо в МОТИВе. В остальных системах жизнь как-то плохо заводится, сотням сотрудников в одной конторе их не удается внедрить... МОТИВ хорош тем, что он использует удачную и сознательно упрощенную модель предметной области: не перегружен "статусами" и прочими "планировщиками". Эта неперегруженность и внимание к легкости внедрения является достоинством. Вот цитита из презентации: "у нас была десятибалльная шкала важности задачи. Но мы увидели, что менеджеры обычно используют только два значения: три и десять. Тогда мы вместо десятибалльной числовой шкалы поставили всего два текстовых значения: "обычная задача" и "важная задача"". И так они делали последовательно: не столько наращивали "функциональность", сколько пытались упростить систему для пользователя. SAP там возник исторически: вначале им пришлось синтегрироваться с показательной инсталляцией SAP у первого их клиента, затем российский офис SAP воспользовался МОТИВом для организации экстранета у себя, да к тому же у многих их потенциальных клиентов ERP на SAP уже есть, а вот формооборота живого нету (не путать с документооборотом: документооборот заточен под правила делопроизводства, а формооборот -- под требования реальной жизни, т.е. мимо канцелярии).