Без заголовка

За этот куб и платят деньги крупные компании. А мелкие вынужденно пробавляются плоскостями. Штука в том, что крупная компания менее эффективна чем мелкая, но она масштабируема и прогнозируема. Собственно корпорации нужны вовсе не везде, есть целые области, в которых мелкие компании на своем месте, и за счет большей локальной эффективности сожрут любую корпорацию. Однако, как только речь идет о росте, наступает момент, когда эффективность мелкой компании, построенная на индивидуальных особенностях конкретных людей и отсутствии затрат на постановку процессов, дает не то что сбой, а просто катастрофу. Я такое уже неоднократно видел. Кстати, примерно сюда и "Мир интернет" пошел. Что касается специфики творческих людей. Если творческий человек творит сам, и только продает продукт творчества, то бишь не получает оклада - он в полном праве делать что и как хочет. Как только творческий человек хочет оклад, он обязуется выдавать продукт стабильно. Соответственно более чем уместны планирование, прогнозы, контроль и т.п. Управление сложными процессами нетривиальное дело, но задача такого управления - стабильное и прогнозируемое решение задач.