Без заголовка

Дисциплинированных людей мало. Творческих людей мало. Дисциплинированных и одновременно творческих людей мало в квадрате. Даже в кубе, потому что дисциплина и творческий склад, вообще говоря, противоположные черты характера. Если вы будете полагаться на подбор дисциплинированных творческих сотрудников, то попадете в зависимость от крайне дефицитного ресурса. Конечно, очень богатая организация может себе такое позволить, но это явно не решение для всех и даже не для многих. Безусловно, если менеджеры помогут творческим сотрудникам избавиться от очевидного бардака и скандалов - это очень хорошо. Но менеджеры должны понимать, что у творческих людей действительно есть специфика. Если менеджер этого не понимает - то это просто недостаток его квалификации.