Без заголовка

Я бы предложил другой подход - вернее таже так - порядок. Я согласен с вашими пунтами, только я бы нумерацию бы поменял, в обртаную сторону. Если чуть позанудствовать, то я бы выделил два основных подхода: 1. стартегия мегамашин - т.е. мы строим какой-то социальный механизм сопределенным критерием эффективности, дальше определяем в нем функциональные места, определяем свойства, которые эти места предъявляют материалу - человеку, а дальше строим механизм "подгонки" людей под эти места. 2. статегия... "личностного развития", т.е. беруться люди, и дальше начинается строительство или вернее даже не строитьельство, а соорганизация личностных стратегий в схему некого социального механизма, т.е. мы проектируем функциональные места, причем это не мы делаем, а сам человек, а дальше мы используем его продукты труда, продукты его развития для достижения уже своих целей. Причем вопрос стоит в том, что оба варианта одинкаовы сложны и оба одинаково идеальны, просто в первом случае - мы будем бороться с разными системными эффектами - пресловутый "человеческий фактор", а во втором случае - будем бороться с самими собой, поскольку эта стратегия - стратегия предъявления личного примера.