Без заголовка

Вход в групповое мышление через способность работать в полной самоизоляции дней надцать. Эээх Есть групповые работы: а есть индивидуальные. В индивидуальных кроется вся эффективность компаний. Но ее делать не умеют потому, что нет самоопределения или доверия авторитетам. Внутренними или внешним нет значения. Главное чтобы эффективность была, концентрация. И чем выше способность к концентрации тем выше требования к группе и тем кто ее составляет. Большой разнобой в бэкграунде или уровне целей и не будет группы. Поэтому надо скорость роста мерять... далее пересобирать группы. Одно тянет другое. Если не думать как чел получивший 15 этажей новых знаний будет их применять то будет как у АСИ робототехнике проучили и они гооврят "а как и где мы будем применять это?" тут же и экономику надо знать и про жизнть тоже лет 50 жить надо, чтобы понять какие роботы нужны какие не выгодно производить.... Думаю ваш тренд не очень отличается от АСИшного. Не?