Без заголовка

Желание работать через преодоление нежелания работать. По моему всё понятно и прозрачно. У любого "лидера" потенциальный барьер "нежелания" преодолеть надо каким то реальным способом, а не "волшебным". Каким образом он будет "вставать на ноги" после _неизбежных_ неудач?