Без заголовка

...и да, это действительно корпоративный фашизм, люди-винтики, "незаменимых-нет"ТМ и т.д. . Поэтому всю эту методику разрабатываемую очень легко использовать для внутрикорпоративных разборок с любым "высунувшимся" --- обозвать его "незаменимым" и выгнать, поскольку "это опасно". В результате происходит выхолащивание "творческих функций" до уровня плинтуса, когда действительно все равно кто на месте "главного конструктора".