Без заголовка

Осталось только понять, какие есть практики лидерства -- а в этих практиках какие есть дисциплины. Из личного опыта: часто очень востребована роль вербализатора. Человека, который слушает-слушает, потом начинает громко проговаривать (эксплицировать) модели, которыми руководствуются участники дискуссии или предпринятия, указывает на совпадения, лакуны и дефекты. Народ замолкает на несколько минут, потому наводит на тебя палец и произносит "Вот!" После буквально двух раз ты уже в каком-то смысле лидер. Полагаю, эта практика уже более-менее может автоматизироваться на нынешнем уровне.