Без заголовка

Это потому что всякие "адхократии" с их "горизонтальными связями и отсутствием должностей" не так хороши на практике, как в модных книжках. Их бывшие работники пишут совсем другие отзывы, нежели их идеологи. Опять же: про Уилбера в отношении организаций я обычно ничего не говорю. Хотя, кстати, спиральная динамика в отношении организаций есть и в альтернативном Уилберу варианте Грейвза. Но это уже детали. Уилбер для меня другим интересен.