Без заголовка

Где это такой тренд? Да и зачем вообще начальник, если нет специалистов? Есть глубокое разделение труда, ну и сие глубокое разделение труда надо как-то собирать в единое целое, для чего и есть иерархия начальников. Если же специалисты (т.е. специализирующиеся на отдельных операциях) исчезают, то и начальники исчезают вместе с ними. Вот к примеру, есть задачи обработки изображений. Ну и есть куча ретушеров или там еще каких людей, которые сидят в Фотошопе или еще какой программе, ну и делают какие-то достаточно рутинные операции. Ну и есть допустим у них менеджер, который их пинает, раздает задачи и проч. Но если эти задачи автоматизировали с помощью искусственного интеллекта, то они становятся не нужны вместе с менеджером. Т.е. заказчик работа - фотограф, к примеру, ему уже нет нужды скидывать рутинную работу на ретушеров, он быстрее сделает это сам - тут может даже дело не только и не столько в "дешевле", сколько в "быстрее". Ибо нет затрат времени на договоры, согласования, передачу, проверку, ждать пока они освободятся от других заказов и проч.