Без заголовка

О да. Концентрация внимания (например, простая просьба "описать, что делаешь") существенно изменяет ситуацию. А дальше могут быть грабли (например, "опиши что делаешь, потом делай, что написал" -- это уже засада). И я согласен, что всякие test-driven почти во всех случаях работают из рук вон плохо, как и многие другие якобы инженерные практики. Но само наблюдение хорошее: начинали как инженеры-менеджеры, закончили как менеджеры.