Без заголовка

когда я вчера думал над этим постом, то наиболее точно отражает тамошний learning по-русски "набор опыта". Но "опыт" тут вообще в сторону уводит и от процесса, и от результата, и от explicit knowledge и явных моделей. В любом случае, традиционный в русскоязычной литературе перевод как "обучение" (обучающаяся организация, как устойчивый словесный штамп уже) не даёт возможности практически работать на предприятиях. Так что нужно найти способ говорить по-другому, понятней и для менеджеров, и для инженеров. При этом удивительно, но за рубежом про learning бойко говорят именно практики!