ailev.ru

Обсуждение

В архиве: 8 комментариев.

Читать и комментировать в ЖЖ ↗

Имя не сохранено · 21 марта 2013

Комментарий

если б вы ещё на русском по-русски говорили то вообще было бы самое то. Как я понимаю "эмерджентность" это нечто из серии синергетического эффекта или это всё-таки кумулятивный эффект?

Имя не сохранено · 22 марта 2013

Комментарий

я собственно понял, что именно я хотел до вас донести. :) качественная и интуитивно понятная терминология на русском языке (раз уж вы по-русски разговариваете) в вашем деле (да и в любом другом) может дать ту самую "эмерджентность", когда так нужные вам сверхлюди по части работы по нескольким предметным областям из русских смогут включаться в вашу тематику и влючать вашу тематику в свою работу на интуитивном уровне, а не после "курсов изучения предметного диалекта". Понятно, что кому надо, тот и так продерётся и что надо поймёт.

Ответ на комментарий

Анатолий Левенчук · 22 марта 2013

Комментарий

Где уместно, я делаю довольно много усилий, чтобы сделать материал максимально доступным. Так, я делал специальный проект по переводу ArchiMate, переводу стандартов системной инженерии. А где неуместно (где русских слов аналогичных нет), типа как с этой эмерджентностью -- там я оставляю уже имеющееся слово. Галоши иногда пишут как "калоши", но никогда -- "мокроступы".

Ответ на комментарий

Имя не сохранено · 3 апреля 2013

Комментарий

Вообще не понимаю этого нытья про использование английских слов в русской речи. Если человек не знает английского или не способен заглянуть в англо-русский словарь, то куда уж там до системной инженерии? По теме: терзает вопрос, как понять, что в твою голову уже не влезают все эти новые интересные дисциплины и надо уже нанимать отдельного человека, садиться писать артефакты типа планов, согласований, инструкций и т.д.?

Анатолий Левенчук · 3 апреля 2013

Комментарий

Критерий тут один: сроки, бюджет, качество результата. Если не получается выдавать конкурентоспособный продукт, значит нужно что-то менять в способе производства. Например, вводить разделение труда, или разделение работ. Разделение труда -- это когда в голову не влезают разные дисциплины, разделение работ -- это когда по одной дисциплине работ слишком много, и нужно делить её на части.

Ответ на комментарий

Имя не сохранено · 13 апреля 2013

Комментарий

" Ибо один плюс один в системном подходе даёт эмерджентность -- результат при хорошем плюсовании получается много больше двух. "(с) за сие (банальное) уточнение спасибо (равно ж банальное - т.е. статистически истинное).