Без заголовка

Я сам считаю, что длительное фокусирование на проблеме -- благо, но вот откуда приходят "правильные для фокусирования на них проблемы" для меня до сих пор непонятно. Плюс ситуация существенно осложняется тем, что многие деятельности из персонально-личных превращаются в командные, и проблемы ставятся и решаются уже не столько отдельными личностями, сколько коллективами. Анатолий, в СИ разве нет шаблонов определения проблем и противоречий?