Без заголовка
> IT как и другие технологии сами по себе ничего не повышают. Вопрос в правильном применении. А у нас менеджеры, которые только картинки понимают. Принцип Дильберта никто не отменял.
ИТ такие мощные, что они так или иначе все равно выливаются в рост производительности труда. Отдельные проекты могут проваливаться и даже делать это массово, но в общем и целом тенденция четкая - рост производительности труда от использования ИТ весьма заметный и устойчивый. Суммарно, автоматизация (сердцем которой является ИТ) дает рост в десятки раз.
Я сам как-то нагенерил 8 Мб тестов и документации из 300 Кб исходного кода. Т.е. моя производительность труда как тестера выросла в 20-30 раз от применения автоматизации. Китайцы и индусы замучались бы меня догонять. И это при том, что я вносить изменения в код могу легким движением руки. А чтобы в индусье творение внести изменение, нужно новый проект организовывать.
> Это на каком глобусе происходит?
Везде. Просто это не массово пока, поэтому плохо видно на фоне описанного Вами.
Дело в том, что есть сферы, куда сколько китайцев не сажай, и как их не пересаживай, а в музыканты они все равно не годятся. Я первый раз с индусьим кодом столкнулся лет 10 назад, мне его дали на сопровождение, и я не смог понять нафига он вообще нужен. Т.е. он был очень правильно оформлен, в соответствии со стандартами и все такое, но смысл в нем отсутствовал. Это была форма в чистом виде, без содержания.
Соответственно, вопрос - какой экономический смысл нанимать индусов и китайцев, которые изготовляют такой продукт? Дело в том, что робот делает то же самое, только еще дешевле и менее геморройно. Конечно, сперва надо вложится в создание и развертывание автоматизированных систем. Но это все равно так или иначе делают.
Т.е. на самом деле, все эти сертифицированные обезьяны играют не производительную роль, а социальную. Ведь автоматизация массово высвобождает рабочие места, и чтобы их как-то утилизировать, придумывают тупые процессы и сажают тупых обезьян.
> С другой стороны, если брать команду крутейших спецов и делать что-то на самом деле, роль человеческого фактора возрастает неимоверно. Потому как спецы обычно а) умные б) плохо управляемые.
Да это так. Но спецов много не надо, так как они на порядок производительнее обезьян. Более того, если не стремится к тупому наращиванию оборотов, то их надо уже на пару порядков меньше.
А поскольку суммарно народу меньше, то взаимодействие между ними в конечном итоге выходит проще, ибо спецы как раз больше способны к самоорганизации. В силу этого они и являются менее управляемыми.
А кризис как раз повод сбросить социальные обязательства, выгнать обезьян и снизить избыточное производство.
> Вот когда и если её скинут, тогда и будет ни при чём. А пока именно она всё определяет.
КПК не рулит долгосрочными объективными тенденциями, они не в ее власти. Пока КПК выглядит как вполне адекватно им следующая. Массовому недовольству сотен миллионов китайцев она не способна противостоять. И не думаю, что собирается.
> Мы ушли в глубокий оффтопик, но нынешний американский пузырь создан не менеджерами, а государством при активном участии как центробанка, так и конгресса.
Кризис спровоцировало гос-во, но система-то держится на менеджерах. Гос-во просто перестаралось, заставив ФРС выжимать из системы слишком много бабла. ФРС кстати сопротивлялся - Гринспен был против и его сместили. Бернанке тоже предупреждал о последствиях, но делал, что говорят.
> Советую посмотреть таблички источников бабла на избирательную компанию и ещё раз подумать кто, что и куда поставил.
Ну не менеджеры же Обаму выдвинули. Финансисты - да, но не менеджеры. Сложившаяся в Америке финансовая система угрожает(ла) стабильности доллара, что не в интересах американских финансистов. Да и даже если им пофиг до доллара, то все равно чистку финансовой системы проводить надо было. Потому как среди финансистов тоже есть два лагеря - старое условно "МБАшное" крыло и новое ИТшное, которые занимаются электронной торговлей и деривативами.