Без заголовка

ИТ сильно повышает производительность труда, одновременно при этом сокращается кол-во персонала. IT как и другие технологии сами по себе ничего не повышают. Вопрос в правильном применении. А у нас менеджеры, которые только картинки понимают. Принцип Дильберта никто не отменял. Т.е. роль людей возрастает, но отдельных людей, а не массовой рабочей силы. Это на каком глобусе происходит? Сейчас основная тенденция: берётся обезьяна, сертифицируется по PMG, PRINCE 2 или чему-то подобному и ставится на ПРОЦЕСС. Потом набирается сотня обезьян (лучше всего индийских или китайских, чтоб была офигенная экономия) и сажается в соответствующие клетки ПРОЦЕССА. После чего всё работает само собой. Потому что по науке. С другой стороны, если брать команду крутейших спецов и делать что-то на самом деле, роль человеческого фактора возрастает неимоверно. Потому как спецы обычно а) умные б) плохо управляемые. КПК тут не при чем. Вот когда и если её скинут, тогда и будет ни при чём. А пока именно она всё определяет. Даже если он очень умный и все понимает, он не может идти против системы - его выгонят с волчьим билетом. У меня в блоге целых два свежих письма менеджеров, посылающих на юх свои любимые фирмы. Из тех же A.I.G.ов и Фреддей народ только так сваливал. Поэтому они и наращивали текущие прибыли, игнорируя долгосрочные риски. Мы ушли в глубокий оффтопик, но нынешний американский пузырь создан не менеджерами, а государством при активном участии как центробанка, так и конгресса. Теперь гос-во поставило это под контроль. Советую посмотреть таблички источников бабла на избирательную компанию и ещё раз подумать кто, что и куда поставил.