Без заголовка

Я примерно так же и думаю про все эти системы. W-модель бьет в странную точку: с одной стороны, они говорят банальности, а с другой стороны, основной упор при проверках делается на требования ilities (формулируемые как "чтобы все у вас тут не развалилось и было зашибись 24 часа в сутки"), а их не оттестируешь и не оттрассируешь, их нужно как-то доказывать. Человеческая дисциплина важна, конечно. Меня сейчас очень интересует human-system integration в случае enterprise engineering (известная также в этой сфере под многими другими именами -- "постановка процессов", "управление изменениями" которое совсем не имеет отношения к configuration management, "управление знаниями", "обеспечение организационной зрелости" и т.д.). Интересно, что вы сами считаете "правильно структурированными" требованиями, которые вы отовсюду "поднимаете" и в какой-то форме затем складируете. Ну, и к чему вы (и какими отношениями) затем эти требования привязываете, в каких процессах (user stories) они потом используются.