Без заголовка

Давайте разведем две работы: 1. Выбор терминов, концептов, понятий, в которых мы будем описывать организацию. 2. Меры, которыми мы будем в жизни добиваться, чтобы as is перешло в to be согласно нашим паттернам (реорганизация согласно паттернам). Я не пойму ваших формулировок: они про первую или про вторую работу? С одной стороны, "оценивать влияние начальника" явно из работы-2, с другой стороны, общий вид такой, что вы задаете модельные ситуации для работы-1. Плюс у вас "задача", а у меня термин Таска (в котором может прятаться огромная иерархия задач, все из которых назначены разным Исполнителями разными Начальниками). Можно ли как-то конкретизировать -- на какие вопросы вы отвечаете своими репликами, или какие вопросы задаете? И если вы используете отличающуюся от предложенной терминологию, то почему -- может, нужно термины поправить? Я просто не пойму, как учесть ваши комментарии.