Без заголовка

таким влиянием -- не будем рассматривать его источник-- что Начальник может послать Исполнителя мыть посуду, и -- хотя Исполнитель вовсе не горит желанием драить тарелки и знает о многих других более интересных ему работах -- посуда будет чистая к сроку Ещё можно рассматривать ослабление или усиление такого влияния со временем - то есть, опять же, уменьшение мотивации сотрудника, падение авторитета начальника, тенденция к сужению круга полномочий (допустим, у какого-нибудь зама потихоньку урезают круг обязанностей и соответствующих полномочий). Подразумеваемыми они (полномочия) ещё остаются некоторое время, а законной силы при возникновении спорной ситуации не имеют. Таким образом даже не изменение степени влияния, а вообще прочность влияния при проверке конфликтом.